Качество подготовки молодых специалистов является одним из основных критериев оценки деятельности учебного заведения.

Ситуация на рынке труда характеризуется высокими требованиями, которые предъявляет работодатель работнику. Выдержать высокую конкуренцию на рынке труда способен только высококвалифицированный работник, знающий своё дело. Успешное профессиональное становление возможно только на основе осознанного выбора своего пути, на основе своих желаний и возможностей, стремлении преодолевать трудности, осознавать возможности своего профессионального и личностного роста, умения работать в команде.

Для решения этих задач специалисты эксплуатационного локомотивного депо Лоста вышли к обучающимся групп 3Т-72, 3Э-73 специальности 23.02.06. Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог (локомотивы) с целью проведения лекционных занятий с элементами беседы, тематика которых направлена на вовлечение молодежи и перспективы карьерного роста в компании, построение эффективных коммуникаций в команде, мониторинг динамики развития локомотивного комплекса, а также ознакомление с социальной политикой холдинга ОАО «РЖД».

Благодарим за проведение интересных лекционных занятий представителей работодателя:

Державина Андрея Сергеевича – заместителя начальника эксплуатационного локомотивного депо Лоста (по эксплуатации);

Подаруева Ивана Николаевича - главного инженера эксплуатационного локомотивного депо Лоста;

Деснёва Дмитрия Николаевича - и.о. заместителя начальника эксплуатационного Локомотивного депо Лоста по кадрам и социальным вопросам;

Чешилова Александра Александровича – председателя ППО эксплуатационного локомотивного депо Лоста.

Преподаватель Аникин И.Б.